障害者の潜在能力を活用する方法
企業が障害者の潜在能力を十分に活用するためには、意識改革と実践的なアプローチが必要です。その方法について考えて見たいと思います。 理解と敬意をもって接する まず第一に、障害者も能力と才能を持つ個々の人間として扱うこと …
月: 2023年7月
障害者雇用を通じて障害者の潜在能力を活用する方法
障害者は固有の視点と経験を持ち、その潜在能力はビジネスにとって大きな価値を持つことがますます認識されています。企業がこの潜在能力を適切に活用するためには、以下のステップを踏むことが有効です。 理解と敬意をもって接する …
企業が障害者雇用を成功させるための5つのステップ
企業が障害者雇用を成功させるためには、様々なステップを踏む必要があります。以下に、その具体的な5つのステップを紹介します。 適切な採用プロセス 採用プロセスは、障害者にも公平でアクセス可能なものでなければなりません。面接 …
障害者雇用のための初めの一歩：障害者の理解を深める
障害者雇用を成功させるための最初のステップは、障害者の理解を深めることです。障害とは何か、どのような種類があるのか、どのような課題に直面しているのかを理解することは、障害者が有意義で実りある働き方を実現する上で、必要不 …
障害者雇用のビジネスへのメリット
障害者雇用は、社会的な責任としてだけでなく、ビジネスとしてのメリットも多々あります。企業が多様性と包括性を増進することで、新たな視点やアイデア、ソリューションが生まれ、それがビジネスの競争力を高めます。 新たな視点とイノ …